aSSIST-산업정책연구원 ESG경영자 과정은 노사가 함께 지속가능경영, UN SDGs, ESG를 이해하고 이를 현업에 적용할 수 있는 역량을 갖춘 전문가를 육성하기 위한 과정입니다.
ESG경영자 과정
CEO·임원 과정
ESG경영자 과정
과정소개
제5기 ESG경영자 과정
과정개요
ESG경영자 과정 소개
사회 환경적 책임강화라는 경영환경 변화와 이해관계자 요구의 다양화로 기업인은 ESG동향을 이해하고 실천역량을 강화하는 것이 그 어느때보다 필요합니다. 2002년부터 윤리경영, 지속가능경영 연구를 추진해온 산업정책연구원과 서울과학종합대학원에서는 기업의 경영인을 위해 ’ESG경영자과정’을 개설하였습니다.
노사가 함께 하는 ESG경영자를 육성합니다.
본 과정에서는 노사협력 등 사회(S)영역을 중심으로 ESG이슈별 동향을 학습하며, ESG전사전략을 수립∙실천하는 경영인을 양성하는 것을 목표로 합니다. 기업의 ESG경영은 노사협력과 밀접한 관련이 있습니다. ESG평가와 공시지표에서는 노동, 인권, 인적자원개발, 인재확보 및 유지 지표가 평가에 높은 비중을 차지하며 정부의 K-ESG지표에서도 사회영역 22개 문항 중 노동(6), 다양성 및 양성평등(3), 산업안전(2), 인권(2) 등이 절반 이상의 지표로 구성이 되어있습니다. 따라서 ESG경영을 추진하는 과정에서 기업과 노동자의 협력을 통한 효과적인 성과창출이 필요합니다.
‘노사협력 ESG경영 모델’ 구축을 지원합니다.
노사협력 ESG 실천가이드라인에 따른 목표 및 활동을 설정하고 건강도를 체크하여 정성∙정량적 성과지표 관리를 시작할 수 있는 기회로 삼으시길 바랍니다.
핵심 이해관계자인 노동조합은 참여와 역할의 중요성을 더하고 적극적인 ESG활동으로 조합원의 권익 보호와 이해관계자의 지지를 통하여 기업과 사회의 ‘지속가능성’을 제고하여야 합니다. 이러한 흐름속에서 산업정책연구원과 서울과학종합대학원은 노사협력 ESG실천가이드라인을 개발하였습니다. 본 가이드라인에서는 「노사협력 ESG」의 개념을 기업과 노동조합의 지속가능한 성장과 발전을 위해 노사 상호간의 신뢰를 바탕으로 한 파트너십을 확대하여 기업 내외부의 이해관계자 만족을 실현하기 위하여 공동으로 추진하는 활동으로 정의하고자 합니다.
지난 1~4기 동안 본 과정을 수료한 산업계 각 분야 리더들이 ESG분야에서 중추적으로 활동하고 있습니다. 본 과정에 참여하시면 경영자로서 역량강화 뿐만 아니라 각 산업계 리더들과 협력으로 지속가능한 사회 달성에 앞장서는 기회를 갖게 될 것입니다.
주요 프로그램
1. 환경변화에 따른 ESG 패러다임 변화와 대응전략
- ESG경영 글로벌 동향과 전망
- ESG 통합 전략 이해와 적용
- 사회지표(인권, 노사상생, 안전보건 등)의 현재와 미래
2. ESG 리더의 전문경영 능력 함양
- 노동조합이 주도하는 ESG 실천
- MZ 세대와 소통하는 리더의 역할
- 기업의 공유가치창출 전략의 이해
- 진정성을 지닌 ESG 전략 이행방안
- 노사협력 ESG실천가이드라인 적용 및 과제 도출
3. 경영자 과정 네트워크 증진
- 입학식 및 오리엔테이션
- 원우 사례발표, ESG경영 전략 지도
- 해외 연수(ILO, UNITAR 등 국제기관) 및 국내 워크샵
- 원우회 구성
- 수료식(이수증서 수여)
입학정보
제 5기 입학정보브로슈어입학지원서
| 교육기간 | 2024년 3월 14일(목) ~ 6월 20일(목) | |
| 강의일시 | 주1일, 매주 목요일 18:00-21:00 (저녁식사 17:00-18:00) | |
| 강의장소 | 산업정책연구원 교육장(서울시 서대문구 신촌로 203 핀란드타워) | |
| 모집정원 | 30명 내외 | |
| 지원자격 | 기업의 ESG 담당 임원 및 리더 기업의 HRD 및 인재양성 담당자 기업의 노사관계 임원 및 노동조합 집행부 공공기관 인권경영 및 경영평가 담당자 |
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| 지원절차 | 접수기간 | 2024년 1월 3일(수) ~ 3월 7일(목) |
| 제출서류 | 온라인 접수 사진(원우수첩 제작용), 사업자등록증 사본 및 재직증명서 1부(해당자에 한함) |
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| 지원방법 | 입학지원서 작성 이후 해당 서류를 이메일(esg@assist.ac.kr)로 발송 * 지원서 수령 후 담당자가 연락을 드립니다. |
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| 지원절차 | 5,000,000원 한 기업 내 노/사 동시 등록시 30% 할인혜택 적용 노동조합 단독 참여 시 350만원 * 해외연수 과정 별도 |
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*13주 중 해외연수과정을 제외하고 2/3이상 출석, ESG추진사례개발 프로그램 참여 시 인정이 됩니다.
교과내용
교과내용
커리큘럼 및 주요연사
주임교수 ㅣ 산업정책연구원 김영기 원장(前한국승강기안전공단 이사장, LG그룹 부사장)
주요연사 (제5기 기준)
박란희 임팩트온 대표, 윤종수 김앤장 고문, 박종근 한국지멘스 실장, 김범준 가톨릭대 교수, 채준호 전북대학교 교수, 김문수 경제사회노동위원장, 정흥준 서울과기대 교수, 김용재 수석담당관(WUFNA), 김영미 연세대학교 교수, 김현중 상임부위원장(한국노총) , 도현명 임팩트스퀘어 대표, 임무송 교수(숙명여대), 김대환 前 장관
| 회차 | 일시 | 주제 | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | 3/14 | 18:00~19:40 | 입학식: 과정소개 및 원우간 인사 | |
| 20:00~21:00 | 개원특강 | 경영 전략으로서의 ESG | ||
| 2 | 3/21 | 18:00~19:00 | ESG의 이해 ① | 기업과 사회의 변천, 장수기업의 요건 |
| 19:20~21:00 | 국제사회 ESG 논의와 동향 | |||
| 3 | 3/28 | 18:00~21:00 | ESG의 이해 ② | 기후변화 대응과 환경경영 |
| 4 | 4/4 | 18:00-19:00 | ESG의 이해 ③ | 투명경영 기업사례 |
| 19:15-21:00 | 지배구조(G)와 투명경영 | |||
| 5 | 4/11 | 18:00-19:40 | 노동과 ESG | 양질의 일자리(decent work)와 ESG |
| 20:00-21:00 | 명사특강① - (김문수 경제사회노동위원장) | |||
| 6 | 4/18 | 18:00-19:20 | 노사협력ESG | 미래노동과 ESG 이슈 |
| 19:40-21:00 | 노사협력ESG 실천가이드 | |||
| 7 | 4/25 | 18:00~19:20 | 사람중심경영 | 인권경영 |
| 19:40~21:00 | 조직문화와 DE&I전략 | |||
| 8 | 5/2 | 가정의 달 휴강 | ||
| 9 | 5/9 | 18:00~19:20 | 일자리의 미래 | 노동 농업 복지의 연계-케어팜 |
| 19:20~21:00 | 노동과 AI | |||
| 10 | 5/16 | 18:00~19:00 | 명사특강② - USR: 노동조합의 사회적 책임 | |
| 19:20~21:00 | ESG실천 | 전략적 CSR / 사회공헌 | ||
| 11 | 5/19~5/26 | 해외 워크샵 - 유럽 국제기구 및 기업방문 - 스위스 ILO, WHO, WFUNA, FUS |
||
| 12 | 5/30 | 18:00~19:20 | 지속가능한 노동 | ESG와 노동정책 |
| 19:40~21:00 | 해외 워크샵 공유 | |||
| 13 | 6/6 | 현충일 휴강 | ||
| 14 | 6/13 | 18:00-21:00 | 실습세미나 | 노사협력 ESG 실천과제 도출 |
| 15 | 6/20 | 18:00~19:20 | (수료) 명사특강 ③ - 합리적 사회(TRS)와 노동개혁 | |
| 19:40~21:00 | 수료식 | |||
위 일정은 변경될 수 있습니다.
참여기업
참여기업
ESG를 선도하거나 실천에 앞장서고자 하는 대중소기업, 대학교, 법무법인 등에서 다수 참여
추천의 글
제4기 김지욱 LX인터내셔널 인재문화팀 팀장
짧은 시간 내에 ESG 내용을 효율적으로 담아낸 과정이라고 생각합니다. ESG에 대한 본질적 담론부터 실무적 팁을 함께 공부할 수 있었습니다. 특히 현실적 고민이 깊은 기업의 노사결정 실무권자들이 참여하고 교류한다는 점은 다양한 사업의 경영, 실무 관점의 인사이트 및 팁 획득의 기회를 마련해 주었습니다.
제4기 맹윤주 LX판토스 경영지원실 실장
이전 기수에 참가했던 직장동료의 추천으로 교육과정에 참여하게 되었습니다. 제4기 ESG경영자 과정을 통해 각 회사의 ESG전략에 대해 이야기해보고 또 배울 수 있는 값진 시간이었습니다. 과정에서 가장 좋았던 점은 인적 네트워크를 형성할 수 있었던 것입니다. 앞으로도 함께할 소중한 인연을 만난 것 같아 매우 기쁩니다. 과정이 끝난 후 동료가 추천해 준 이유를 알 수 있었으며, 저 또한 고민하고 있는 분들께 적극 추천 드립니다.
제4기 이신송 한국노동조합총연맹 사업지원본부 국장
노동조합은 노동자의 권익을 대표하는 조직으로 조합 자체의 ESG에 대한 고민과 진정성 있는 참여가 필요한 시점입니다. 이 고민에 ESG노사협력 경영자과정이 도움이 될 것입니다. 예를 들어 기업이 안전한 작업환경을 제공하고, 차별을 금지하고, 정당한 임금을 지급하도록 하는 ESG 경영은 결국 노동조합의 역할과 맞물립니다. 노사가 윈윈하는 발전적 관점에서의 ESG경영을 학습할 수 있는 과정입니다.
제4기 이제원 한국환경공단 인재경영처 처장
해외연수 프로그램이 메리트있는 과정이라고 생각되어 추천합니다. 스위스에 위치한 국제노동기구(ILO), 세계보건기구(WHO), IDSIA연구소 등을 방문하였습니다. 글로벌 ESG를 이끄는 국제기구를 방문함으로써 최신 트렌드를 비롯한 ESG선진사례에 대해 학습하고 협력의 기회를 구축할 수 있었습니다. ESG경영을 노사협력으로 잘 해낼 수 있다는 자신감도 생겼습니다 원우들과 함께 스위스에서 함께 보낸 시간과 추억 소중히 간직하겠습니다.
제4기 장원석 LG유플러스 노동조합 사무처장
노동조합 참가자로서 ESG교육이 필요할까 의문을 가지고 시작했던 것 같습니다. 수업이 끝난 지금은 노동조합의 구성원으로서 가장 필요한 강의가 아니지 않나 생각이 듭니다. ESG경영의 핵심은 ‘사람’입니다. 노사가 함께 주체로서 사회적 가치를 실현해 나가야 하며, 이는 곧 노동의 지속가능성에 더욱 가까워지는 길이라고 생각합니다. 이외에도 ESG에 대해 전반적인 이해를 높이는데 많은 도움이 되었으며 다양한 원우 구성으로 많은 이야기들을 나눌 수 있었습니다.
제4기 황준 삼성전자 노사협의회 사원대표
각 분야에 맞는 뛰어난 교수진들을 만나 뵐 수 있어 좋았습니다. 이로 인해 주제를 폭넓게 이해하는데 매우 도움이 되었습니다. ESG각각 분야별 글로벌 동향과 정책 뿐만 아니라 노동의 새로운 관점에서 어떻게 노사가 함께 ESG를 실천해 나가야 하는지 고민할 수 있는 시간이었습니다.
동문모임
ESG경영자과정은 주임, 부주임교수, 운영진이 전담하여 동문모임 활성화를 지원합니다.
과정 문의처
- ESG경영자 과정 담당자
- Tel.Tel: 02-360-0748 / E-mail. esg@assist.ac.kr