제4기 김지욱 LX인터내셔널 인재문화팀 팀장

짧은 시간 내에 ESG 내용을 효율적으로 담아낸 과정이라고 생각합니다. ESG에 대한 본질적 담론부터 실무적 팁을 함께 공부할 수 있었습니다. 특히 현실적 고민이 깊은 기업의 노사결정 실무권자들이 참여하고 교류한다는 점은 다양한 사업의 경영, 실무 관점의 인사이트 및 팁 획득의 기회를 마련해 주었습니다.

제4기 맹윤주 LX판토스 경영지원실 실장

이전 기수에 참가했던 직장동료의 추천으로 교육과정에 참여하게 되었습니다. 제4기 ESG경영자 과정을 통해 각 회사의 ESG전략에 대해 이야기해보고 또 배울 수 있는 값진 시간이었습니다. 과정에서 가장 좋았던 점은 인적 네트워크를 형성할 수 있었던 것입니다. 앞으로도 함께할 소중한 인연을 만난 것 같아 매우 기쁩니다. 과정이 끝난 후 동료가 추천해 준 이유를 알 수 있었으며, 저 또한 고민하고 있는 분들께 적극 추천 드립니다.

제4기 이신송 한국노동조합총연맹 사업지원본부 국장

노동조합은 노동자의 권익을 대표하는 조직으로 조합 자체의 ESG에 대한 고민과 진정성 있는 참여가 필요한 시점입니다. 이 고민에 ESG노사협력 경영자과정이 도움이 될 것입니다. 예를 들어 기업이 안전한 작업환경을 제공하고, 차별을 금지하고, 정당한 임금을 지급하도록 하는 ESG 경영은 결국 노동조합의 역할과 맞물립니다. 노사가 윈윈하는 발전적 관점에서의 ESG경영을 학습할 수 있는 과정입니다.

제4기 이제원 한국환경공단 인재경영처 처장

해외연수 프로그램이 메리트있는 과정이라고 생각되어 추천합니다. 스위스에 위치한 국제노동기구(ILO), 세계보건기구(WHO), IDSIA연구소 등을 방문하였습니다. 글로벌 ESG를 이끄는 국제기구를 방문함으로써 최신 트렌드를 비롯한 ESG선진사례에 대해 학습하고 협력의 기회를 구축할 수 있었습니다. ESG경영을 노사협력으로 잘 해낼 수 있다는 자신감도 생겼습니다 원우들과 함께 스위스에서 함께 보낸 시간과 추억 소중히 간직하겠습니다.

제4기 장원석 LG유플러스 노동조합 사무처장

노동조합 참가자로서 ESG교육이 필요할까 의문을 가지고 시작했던 것 같습니다. 수업이 끝난 지금은 노동조합의 구성원으로서 가장 필요한 강의가 아니지 않나 생각이 듭니다. ESG경영의 핵심은 ‘사람’입니다. 노사가 함께 주체로서 사회적 가치를 실현해 나가야 하며, 이는 곧 노동의 지속가능성에 더욱 가까워지는 길이라고 생각합니다. 이외에도 ESG에 대해 전반적인 이해를 높이는데 많은 도움이 되었으며 다양한 원우 구성으로 많은 이야기들을 나눌 수 있었습니다.

제4기 황준 삼성전자 노사협의회 사원대표

각 분야에 맞는 뛰어난 교수진들을 만나 뵐 수 있어 좋았습니다. 이로 인해 주제를 폭넓게 이해하는데 매우 도움이 되었습니다. ESG각각 분야별 글로벌 동향과 정책 뿐만 아니라 노동의 새로운 관점에서 어떻게 노사가 함께 ESG를 실천해 나가야 하는지 고민할 수 있는 시간이었습니다.